Algunos líderes de la iglesia moderna se creen empresarios, figuras de medios de comunicación, artistas, psicólogos, filósofos o abogados. Los conceptos contrastan fuertemente con la Escritura en la manera que retrata a los líderes espirituales.
En 2 Timoteo 2, por ejemplo, Pablo usa siete metáforas diferentes para describir los trabajos del liderazgo. Se imagina al ministro como un maestro (v. 2), un soldado (v. 3), un atleta (v. 5), un agricultor (v. 6), como obrero (v. 15), un recipiente (vv. 20-21), y un esclavo (v. 24). Todas esas imágenes evocan ideas de sacrificio, trabajo, servicio, y dificultades. Ellos hablan con elocuencia de las responsabilidades complejas y variadas de liderazgo espiritual. Ninguno de ellos muestra el liderazgo como algo glamoroso.
Eso es porque no se supone que sea glamoroso. El liderazgo en la iglesia - y estoy hablando de todos los aspectos de liderazgo espiritual, no sólo el papel del pastor - no es un manto de estado que se confía a la aristocracia de la iglesia. No se gana por antigüedad, comprado con dinero, o heredado a través de los lazos familiares. No necesariamente cae a los que tienen éxito en los negocios o las finanzas. No se reparte sobre la base de la inteligencia o el talento. Sus requisitos son de carácter intachable, madurez espiritual y, sobre todo, la voluntad de servir con humildad.
La Metáfora favorita de nuestro Señor para el liderazgo espiritual, una figura que a menudo utilizaba para describirse a si mismo, era la de un pastor - el que atiende el rebaño de Dios. Cada líder de la iglesia es un pastor. La palabra pastor en sí significa "El que cuida de". Es una imagen apropiada. Un pastor conduce, alimenta, nutre, consuela, corrige y protege. Esas son las responsabilidades de cada sacerdote.
Los pastores no tienen estatus. En la mayoría de las culturas, los pastores ocupan los peldaños más bajos de la escalera de la sociedad. Eso justo es cuando nuestro Señor dijo: " Pero entre ustedes será diferente. El más importante de ustedes deberá tomar el puesto más bajo, y el líder debe ser como un sirviente." (Lucas 22:26).
Según el plan que Dios que ha ordenado para la iglesia, el liderazgo es una posición de servicio humilde y amoroso. El liderazgo de la iglesia es de servicio no de administración. Aquellos a quienes Dios designa como líderes están llamados a no regir como monarcas, sino como esclavos humildes, no como celebridades sin manchas, si no como funcionarios que trabajaban. Los que quieran llevar a la gente de Dios deben ser, sobre todo, un ejemplo de sacrificio, devoción, sumisión y humildad.
Jesús mismo nos dio la pauta cuando se inclinó para lavar los pies de sus discípulos, una tarea que realiza habitualmente el más bajo de los esclavos (Juan 13). Si el Señor del universo lo haría, el líder de la iglesia no tiene derecho a pensar de sí mismo como alguien importante.
Pastorear animales es una labor para semi-calificados. No hay universidades que ofrecen títulos de postgrado en pastoreo. No es una labor tan difícil. Incluso un perro puede ser entrenado para cuidar un rebaño de ovejas. En los tiempos bíblicos, los jóvenes - David, por ejemplo – apiñaba ovejas, mientras que los hombres mayores hacían tareas que requerían más habilidad y madurez.
Pastorear el rebaño espiritual no es tan simple. Se necesita más que un trabajador no cualificado para ser un pastor espiritual. Los estándares son altos, los requisitos difíciles de cumplir (1 Timoteo 3:1 - 7). No todo el mundo puede cumplir con los requisitos, y de aquellos que lo hacen, pocos parecen sobresalir en la tarea. Ser Pastor Espiritual exige un santo, dotado, polivalente hombre de integridad. Sin embargo, debe mantener la perspectiva y la actitud humilde de un pastor joven.
Con la enorme responsabilidad de dirigir el rebaño de Dios viene la posibilidad de que sea una gran bendición o gran juicio. Los buenos líderes son doblemente bendecidos (1 Timoteo 5:17), y los líderes pobres son doblemente castigados (v. 20), porque " alguien a quien se le ha confiado mucho, aún más se le exigirá." (Lucas 12:48). Santiago 3:1 dice, "Amados hermanos, no muchos deberían llegar a ser maestros en la iglesia, porque los que enseñamos seremos juzgados de una manera más estricta.".
La gente a menudo me pregunta en cual creo que es el secreto por el fenomenal desarrollo de Grace Community Church a lo largo de las últimas décadas. Yo siempre señalo en primer lugar que Dios soberanamente determina la pertenencia a una iglesia, y los números por sí solos no son indicador de éxito espiritual. En medio de un tremendo crecimiento numérico, sin embargo, la vitalidad espiritual de nuestra iglesia ha sido notable. Estoy convencido de que la bendición de Dios ha estado con nosotros todo porque nuestro pueblo ha demostrado un fuerte compromiso con el liderazgo bíblico. Al afirmar y emulando el ejemplo piadoso de nuestros Ancianos, la iglesia ha abierto la puerta a las bendiciones extraordinarias de la mano de Dios.
Pastorear animales es una labor para semi-calificados. No hay universidades que ofrecen títulos de postgrado en pastoreo. No es una labor tan difícil. Incluso un perro puede ser entrenado para cuidar un rebaño de ovejas. En los tiempos bíblicos, los jóvenes - David, por ejemplo – apiñaba ovejas, mientras que los hombres mayores hacían tareas que requerían más habilidad y madurez.
Pastorear el rebaño espiritual no es tan simple. Se necesita más que un trabajador no cualificado para ser un pastor espiritual. Los estándares son altos, los requisitos difíciles de cumplir (1 Timoteo 3:1 - 7). No todo el mundo puede cumplir con los requisitos, y de aquellos que lo hacen, pocos parecen sobresalir en la tarea. Ser Pastor Espiritual exige un santo, dotado, polivalente hombre de integridad. Sin embargo, debe mantener la perspectiva y la actitud humilde de un pastor joven.
Con la enorme responsabilidad de dirigir el rebaño de Dios viene la posibilidad de que sea una gran bendición o gran juicio. Los buenos líderes son doblemente bendecidos (1 Timoteo 5:17), y los líderes pobres son doblemente castigados (v. 20), porque " alguien a quien se le ha confiado mucho, aún más se le exigirá." (Lucas 12:48). Santiago 3:1 dice, "Amados hermanos, no muchos deberían llegar a ser maestros en la iglesia, porque los que enseñamos seremos juzgados de una manera más estricta.".
La gente a menudo me pregunta en cual creo que es el secreto por el fenomenal desarrollo de Grace Community Church a lo largo de las últimas décadas. Yo siempre señalo en primer lugar que Dios soberanamente determina la pertenencia a una iglesia, y los números por sí solos no son indicador de éxito espiritual. En medio de un tremendo crecimiento numérico, sin embargo, la vitalidad espiritual de nuestra iglesia ha sido notable. Estoy convencido de que la bendición de Dios ha estado con nosotros todo porque nuestro pueblo ha demostrado un fuerte compromiso con el liderazgo bíblico. Al afirmar y emulando el ejemplo piadoso de nuestros Ancianos, la iglesia ha abierto la puerta a las bendiciones extraordinarias de la mano de Dios.
Los líderes de nuestra Iglesia han tratado de resistir la preocupación por algunas iglesias que parecen tener la autoestima y el egoísmo de nuestra sociedad contemporánea. Nuestros Ancianos, ambos modelo y proclamar el llamado de Jesús al discipulado: " y el que no toma su cruz y sigue en pos de mí, no es digno de mí. El que halla su vida, la perderá; y el que pierde su vida por causa de mí, la hallará."(Mateo 10:38-39). Y el compromiso de auto-sacrificio discipulado produce una actitud que es la antítesis del egoísmo - la humildad.
Aquí está la receta para una iglesia saludable: " Nada hagáis por contienda o por vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno a los demás como superiores a él mismo; no mirando cada uno por lo suyo propio, sino cada cual también por lo de los otros." (Filipenses 2:3-4). ¿Como esta el pueblo de Dios para ministrar a los demás al tratar de honrar a la gente y satisfacer sus necesidades? Si la gente de la iglesia están luchando por posiciones de autoridad, habrá el mismo tipo de caos como uno de los discípulos cuando estaban discutiendo sobre quién sería el más grande (Mateo 20:20-28, Marcos 9:33-37, Lucas 22:24-30).
Aquí está la receta para una iglesia saludable: " Nada hagáis por contienda o por vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno a los demás como superiores a él mismo; no mirando cada uno por lo suyo propio, sino cada cual también por lo de los otros." (Filipenses 2:3-4). ¿Como esta el pueblo de Dios para ministrar a los demás al tratar de honrar a la gente y satisfacer sus necesidades? Si la gente de la iglesia están luchando por posiciones de autoridad, habrá el mismo tipo de caos como uno de los discípulos cuando estaban discutiendo sobre quién sería el más grande (Mateo 20:20-28, Marcos 9:33-37, Lucas 22:24-30).
Como ancianos, debemos guiar a nuestro pueblo con humildad. El pastor determina la dirección de la manada. Ninguna iglesia puede tener éxito si sus líderes fracasan en sus tareas. Y ningún rebaño puede sobrevivir y prosperar si sus pastores tratan de obtener sus tronos personales.
Por John MacArthur
Por John MacArthur
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